by Carmen Máñez Carvajal | Abr 21, 2014 | Asesoramiento laboral, Comunicación digital, RRHH y empleo
En esta entrada vamos a tratar un tema que me suelen preguntar muchas veces en las sesiones de coaching destinadas a la búsqueda de empleo. Una vez has trazado tu plan de acción, optimizado tu currículum vitae y completado tu perfil de linkedin o los portales de empleo ¿Qué más puedes hacer?
La respuesta es clara: Demostrar tu conocimiento sobre tu área profesional y poner en práctica las estrategias de posicionamiento en la red.
No hay recompensa sin trabajo. Conviértete en un profesional de referencia utilizando la red como tu mejor escaparate. Crea una web o un blog en el que muestres todo lo que sabes. Hoy uno de los aspectos más valorados en los reclutadores y en el SEO es la generación de contenido original y de valor. Así que, si quieres hacerte visible y posicionarte en la red, te recomiendo crearte un blog (WordPress es la plataforma que más me gusta), ponerte a escribir y aprender técnicas básicas de SEO y Community Management. Es un gran esfuerzo, pero la recompensa es inmensa: Lograrás ser diferencial y estar visible.
Una vez hayas creado tu espacio en la red (muchas opciones son válidas, desde un blog hasta grupos de Facebook, perfil de Linkedin o Twitter), habla de aquello que te apasiona, determina muy bien quién es tu público y traza un plan de acción para que la información le llegue al lector adecuado.
Una de las cuestiones más difíciles es determinar tu marca personal. Hacerse visible implica no sólo demostrar un conocimiento de tu área si no también tener claro y demostrar quién eres y por qué eres diferente. De todos los profesionales de tu área en qué destacas y cómo puedes demostrarlo. Quizá sea una formación, una experiencia o una característica personal. En mi caso es ser patrón de barco y las competencias que implica como navegante. Hoy, venderse como candidato o como empresa es lo mismo. Debes aprender a transmitir cuáles son tus valores, tu objetivo y diferenciarte con respecto a tu competencia.
«Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho.»
Antoine de Saint-Exupéry
by Carmen Máñez Carvajal | Abr 4, 2014 | Asesoramiento laboral
A lo la
rgo de mi trayectoria profesional, me han preguntado muchas veces cómo hacer una vídeo-presentación o un vídeo-currículum. Para un cliente o seleccionador resulta clave poder valorar lo que sabes hacer en 1 minuto. Recientemente, leía un artículo de CNN Expansión que decía que el 90% de los empleadores se sentirán atraídos por un historial en ese formato, según una encuesta. Hoy ya no existe diferencia entre venderse como empresa o como candidato.
En este post voy a dar algunas claves para hacerlo:
1. Huye de lo clásico y no cuentes tu cv. Analiza tu sector y contrasta. Puedes encontrar muchos ejemplos y muy buenos de cómo hacer un vídeo currículum o una presentación de tu empresa. ¿Qué te ha gustado? ¿Qué te llama la atención? ¿Por qué es diferente? Apunta los puntos fuertes e intenta aplicarlo en el tuyo de forma personal.
2. Da una prueba de lo que eres capaz. Muestra qué has conseguido y qué puedes llegar a hacer. No se trata de leer tu cv, se trata de aportar soluciones y generar valor diferencial.
3. Prepara un guión. El esquema es el mismo que prepararías para hacer una conferencia de impacto o una presentación original. Plantéate cuál es tu objetivo, a quién va dirigido, a qué sector, a qué empresa, a qué personas, qué ofreces, en qué eres bueno y qué te hace especial. Recuerda que tienes pocos segundos para conquistar al entrevistador y conseguir despertar la curiosidad por ti.
- Preséntate. Quién eres.
- Las conclusiones al principio. Qué valor vas a aportar. De qué eres capaz.
- Trabaja tu marca personal. Por qué eres diferente del resto.
- Cuál es tu objetivo.
- Realiza un buen cierre. No te olvides de facilitar tus datos de contacto y de dar las gracias a tu público.
4. Ensaya. Muéstrate natural. Deja que otros vean tu vídeo y así conseguirás feedback. Asesórate por un experto en comunicación o en RRHH.
5. Cuida los detalles. Piensa cuál va a ser tu escenario, piensa en el vestuario, cuida la luz y el audio, etc.
Por último, dale un toque diferencial. Aquí verás algunos casos de éxito.
«La mayor virtud de un marinero es una saludable incertidumbre.» Joseph Conrad.
by Carmen Máñez Carvajal | Mar 18, 2014 | Asesoramiento laboral
Hay unos pasos clave a seguir en la búsqueda de empleo. La competencia en España es durísima. De modo que ser disciplinado resulta una exigencia diaria en la búsqueda.
1. Lo primero y más importante es definir de forma detallada tu objetivo. No es tarea fácil. En ocasiones, necesitamos una o dos sesiones sólo para definirlo. Preguntas como estas te ayudarán: ¿qué quieres hacer?, ¿en qué te gustaría trabajar?, ¿en qué lugar geográfico?, ¿en qué sector?, ¿en qué empresas determinadas?, ¿para quién?…
2. Trazar un plan de acción. Qué pasos tienes que dar para acercarte a tu objetivo. Qué acciones tienes que llevar a cabo. Quizá podrías enumerarlas… ¿Cuál sería la primera?
3. Explota tus valores diferenciales. Puede que sea uno de los pasos más difíciles. Pide ayuda a tu entorno y pregunta. ¿Por qué te recuerda la gente?, ¿qué te hace especial?, ¿qué te diferencia del resto? En definitiva, ¿cuál es tu marca personal?
4. Elabora un cv original. Piensa que un seleccionador puede tener cerca de 600 cv en su mesa por proceso. Pónselo fácil. En tan sólo 20 segundos serás descartado o continuará leyendo tu perfil. Las palabras clave de la oferta deberían aparecer en tu cv si es que las cumples. Debe tener una estructura clara, ordenada, ser limpio a la vita. Inserta enlaces a tus perfiles en redes y página web o blog. Y si tu perfil es creativo y la cultura de la organización te lo permite arriesga al máximo. Sé agresivo. Decidido. El mercado está tan feroz que sólo así conseguirás brillar.
5. Y si tienes la suerte de ser el elegido y pasar a la entrevista, primero felicítate y segundo, prepara la entrevista. Se trata de un examen, de un teatro, de un juego duro. Sabes qué preguntas te harán porque sí, todas son iguales. No es ningún secreto. Cuida tu lenguaje, tus gestos y, prepárate. Estudia las mejores respuestas posibles. Te preguntaran por tu experiencia, por tu formación, te pedirán qué cuentes quién eres, cómo te consideras, qué es lo que dicen de ti, cuáles son tus logros, cuál es tu objetivo…
Si tienes oportunidad déjate asesorar por un experto. Infórmate. Lee sobre el tema. Estudia tu competencia. Analiza tu sector. Y ve a la caza de tus empresas diana.
Por último, rodéate de personas que te llenen de energía. Y lucha por tu meta.
Espero que este documento pueda ayudarte: 5 claves para encontrar empleo.
Mucha suerte.

by Carmen Máñez Carvajal | Mar 5, 2014 | Asesoramiento laboral
Linkedin es la g
ran red social a nivel profesional. Existen otras destacadas como Xing o Viadeo. A continuación, te dejo algunas recomendaciones para mejorar tu perfil.
1. Tener claro cuál es tu objetivo profesional. Definirlo no es tarea fácil pero cuán más concreto sea más rápido llegarás a él.
2. Linkedin es más que un cv, es un escaparate al mundo. Muestra en esta red todo tu potencial. Nada más entrar en tu perfil quiero ver quién eres. Qué haces. En qué proyectos estás trabajando. Añade tu blog o web, enlaces, fotos, videos, documentos, presentaciones… Complétalo al 100%. Piensa que tu perfil tiene que ser dinámico, vivo y diferencial.
3. El extracto en Linkedin no se utiliza para contar tu cv. La clave es contar una historia que enganche y motive al lector a leer el resto de tu perfil. Cuenta por qué deben contratarte. Y céntrate en las primeras líneas para conseguirlo. Es el espacio para demostrar que detrás del perfil profesional está la persona. Es el lugar de la diferenciación. Saber qué contar es difícil. Piensa en tus valores y en tus competencias profesionales. Reflexiona sobre aquello que te hace único.
4. Cuando hables de tu experiencia, destaca tus logros, describe qué has conseguido, se convertirá en un factor más diferenciador.
5. Con respecto a la foto, mi recomendación siempre es que transmita profesionalidad y confianza. Ni muy profesional, ni muy informal. Usa la misma imagen para otros medios. Te hará fácilmente reconocible.
6. Pide recomendaciones. Dan confianza y credibilidad a tu perfil.
7. Personaliza la dirección URL de tu perfil público. Ayudará a posicionarte mejor y demuestra conocimiento de la red.
8. Sigue a varios grupos de tu interés, formará parte de tu estrategia digital. Participa, lanza preguntas y, hazte visible para quién te interese.
9. Sigue a las empresas, obtendrás actualizaciones de nuevas incorporaciones, puestos vacantes y, otros datos que pueden ser de tu interés.
10. En tu titular profesional debe aparecer las palabras clave. Piensa cuáles son las palabras clave por las cuales te pueden buscar y, añade algo diferenciador, algo que llame mi atención. De nada sirve poner en el titular “estoy en búsqueda de empleo”. Tan importante es tener un perfil diferenciador como hacer un buen posicionamiento.
Por último, si quieres evaluar de una forma sencilla si transmites lo que quieres y si dejas claro cuál es tu objetivo, pide a alguien de tu entorno que mire tu perfil durante unos segundos y pregunta con qué se ha quedado. Qué imagen proyectas.
by Carmen Máñez Carvajal | Nov 6, 2013 | Vídeos
Te presento el vídeo que hicimos para la empresa MasSaber de Barcelona donde hablamos de las claves para la búsqueda de empleo. Se trataba de realizar un vídeo corto y esquemático con consejos para la búsqueda de empleo.