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Headhunting

Headhunting

El talento se encuentra en la red. Selecciono a directivos y mandos intermedios de diferentes sectores.

También hago Headhunting para el sector IT y trabajo con startups para encontrar a los mejores perfiles.

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Metodología del proceso de Headhunting

La metodología durante el proceso de Headhunting se divide en cuatro fases:

  1. Evaluación de necesidades del cliente
  2. Búsqueda directa del perfil
  3. Análisis de la propuesta de valor de la compañía
  4. Negociación

En función de cada caso, utilizo herramientas de evaluación de competencias y personalidad para valorar cada candidatura.

“Dinamismo, ideas claras, mente ordenada, valores, ganas de hacer y aportar, esto caracteriza a Carmen. Si hablas con ella un momento, te darás cuenta de que quiere auténticamente entender lo que dices, característica cada vez más escasa en la gente. Trabajé varios meses interesantes con Carmen, y sólo puedo hablar bien de ella.”
Michel Henric-Coll

Director de Fractal Teams, Fractal Teams