by Carmen Máñez Carvajal | Oct 15, 2016 | Asesoramiento laboral
Revoluciona el mercado y convierte tus propósitos en metas alcanzables. Si estás buscando empleo en este artículo te doy algunas ideas para que tu candidatura triunfe en cualquier proceso de selección:
1. Renueva tu look. Asegúrate que transmites la imagen que deseas. Cuidar el formato en tu cv es casi tan importante como el contenido. Utiliza plantillas de diseño o mejor aún, consulta a un experto.
2. Incorpora tu perfil digital en tu currículum. Trabaja en tu imagen digital y posiciona tu perfil en la red. Utiliza las redes como herramienta de búsqueda de empleo. Aprende las técnicas del social media marketing. Y haz de tu candidatura la mejor campaña de marketing online.
3. Deja los malos hábitos. Ten cuidado con las faltas de ortografía y los correos del tipo killer69@gmail.com o chicarevelde@gmail.com . Son más comunes de lo que piensas. Por ello, te animo a crear una cuenta con tu nombre o marca personal y revisar cada cv que envíes.
4. Ponte a dieta. Menos es más. La clave está en llegar al seleccionador y conseguir una entrevista. Con una hoja para tu cv es más que suficiente. No lo cuentes todo, sólo seduce.
5. Apúntate al gimnasio. Realiza ese curso que sabes que puede marcar la diferencia. Es fundamental que tu cv esté en forma y transmitir una imagen de apertura y desarrollo en tu sector.
Da un giro a tu perfil como profesional y brilla como candidato. Trabaja 8 horas diarias en tu meta. Es la forma de asegurar buenos resultados.
“La mayor virtud de un marinero es una saludable incertidumbre.” Joseph Conrad.
by Carmen Máñez Carvajal | Ene 27, 2015 | Asesoramiento laboral, RRHH y empleo
¿Irías a la Champions sin entrenador? Buscar empleo sin un profesional que te asesore tiene el mismo éxito que correr una maratón sin entrenar. Tus posibilidades de acabar la carrera se reducen considerablemente. A continuación, te doy algunas claves para saber si necesitas a un experto que te oriente:
– Estás en búsqueda activa de empleo pero no tienes claro si estás dando los pasos adecuados. Te preguntas si puedes mejorar tu currículum. Piensas que quizá el contenido o el formato no es adecuado. Y sabes que presentar un buen cv es la clave para conseguir una entrevista.
– Eres fan de Infojobs y te has inscrito a tantas ofertas que ni las recuerdas. Existen otros portales de empleo y te gustaría saber cuál es el más adecuado para tu sector. Además sabes que no es el único modo de encontrar el trabajo que quieres pero tienes dudas sobre el proceso y no quieres dejar escapar ninguna oportunidad.
– Tienes un perfil en Linkedin pero no recibes el número de visitas que te gustaría y sobre todo de profesiones de selección y headhunters. Te gustaría que tu perfil tuviese más visibilidad y saber cuál es la mejor forma de llegar a los reclutadores y a aquellas empresas que te interesan.
– Has hecho varias entrevistas pero por algún motivo siempre acaban eligiendo a otro. ¿Podrías haberlo hecho mejor? ¿Cómo respondes cuando te preguntan dónde te ves en 5 años? ¿Sabes cuáles son tus áreas de mejora?
– Quieres crear una imagen digital acorde a tu valor como profesional porque sabes que las redes no sólo pueden inclinar la balanza en un sentido o en otro sino que también podrías pasar de buscar a que te encuentren. La clave está en el posicionamiento pero no trabajas como profesional de este área y necesitas que alguien te enseñe cómo posicionar tu perfil.
Por último, recuerda que tienes todos los recursos a tu alcance. El camino siempre es más fácil y sobre todo, más rápido si estás acompañado de un experto en el tema. La mejor inversión siempre es uno mismo. Así que, antes de lanzarte al mercado prepárate y no dejes escapar ninguna oportunidad.
Cada fracaso nos enseña algo que necesitamos aprender. Charles Dickens
by Carmen Máñez Carvajal | Jul 21, 2014 | Asesoramiento laboral
A lo largo de mi experiencia como asesora laboral, me han preguntado muchas veces cuál es el la estrategia que sigo para mejorar un cv.
A continuación, te doy algunas claves importantes:
1) Es fundamental, que sepas definir con concreción cuál es tu objetivo laboral, es decir, cuál es el puesto qué quieres conseguir. Redacta tu cv en funciónde tu meta.
2) Potencia los aspectos más relevantes y fuertes de tu perfil en función de tu objetivo profesional.
3) Utiliza las palabras clave y el argot propio de tu sector profesional. Nadie mejor que tú sabe cuáles son. Pero si no lo tienes claro puedes hacer una búsqueda en internet. Te darás cuenta de cuáles son las palabras más utilizadas.
4) Fomenta la interconexión entre tu cv y tus perfiles digitales y página web o blog. Es necesario que tus perfiles estén completos y actualizados. Si todavía no tienes blog o página web, te animo a que crees una, será tu mejor escaparate, la mejor venta que puedes hacer de ti mismo. Desarrolla una marca personal propia y escribe sobre tu trabajo.
5) La primera impresión es fundamental, por ello es importante que cuides el formato. Debe ser atractivo para quién lo lee. Utiliza la negrita para destacar aquellos aspectos que se piden en la oferta de empleo. La extensión debe ser una hoja. Y tu foto debe ser nítida, a color y aparecer sonriente.
Por último, adapta tu cv a cada oferta y trata de mostrar cuáles son tus valores diferenciales para el puesto y qué podrías aportar a la empresa. Ten siempre presente que el objetivo del cv es conseguir que te llamen para realizar una entrevista.
Fue cuando comprobé que murallas se quiebran con suspiros y que hay puertas al mar que se abren con palabra. Rafael Aberti
by Carmen Máñez Carvajal | Jul 16, 2014 | Asesoramiento laboral
En este artículo voy tratar de explicar algunas claves de un programa de asesoramiento laboral que te ayudarán a posicionar tu perfil en el mercado.
A continuación, te explico algunos aspectos fundamentales en los que puede ayudarte el proceso:
1. Definir y focalizar tu atención en el objetivo. Sólo el hecho de saber definir bien el objetivo ya implica en la mayoría de los casos una motivación de logro.
2. Desarrollar un plan acción para lograr el objetivo. Se determinan las acciones que se realizaran cada semana para llegar a la meta planteada.
3. Crear un nuevo cv potenciando los puntos fuertes e incorporando las palabras clave adecuadas para cada caso.
4. Mejorar el perfil digital. Trabajamos el contenido y creamos una estrategia para posicionar el perfil en el mercado.
5. Entrenar para superar con éxito un proceso de selección. Trabajamos preguntas clave en entrevista.
¿Cuáles son los resultados?
- Aumento del autoconocimiento como candidato.
- Identificación de los puntos fuertes y áreas de mejora.
- Desarrollo de la venta personal.
- Mejora del lenguaje positivo y el lenguaje corporal.
- Aumento de seguridad en uno mismo y en el proceso.
- Puesta en valor del perfil profesional y potenciación de los mayores éxitos logrados en las experiencias laborales recientes.
Cuarenta años después de una batalla, es muy fácil para un no combatiente razonar acerca de cómo debería haberse peleado. Es muy distinto dirigir personalmente la acción bajo el fuego, mientras se está envuelto en su oscuro humo. Herman Melville
