Cuando imparto una formación sobre cómo hacer un vídeo-currículum me gusta poner ejemplos de diferentes perfiles que triunfan en la red. Éstos son algunos que he seleccionado publicados en 2014 y los clásicos que siempre funcionan:
Me gusta Message in a Red Bull bottle, por ser un ejemplo de superación personal y estar enfocado a conseguir un puesto para una empresa en concreto.
Nicolás da una muestra clara de lo que es capaz de hacer y de su experiencia laboral trabajando para diferentes marcas.
Nicolás Castán Videocurrículum Publicidad
Núria es docente y sabe transmitir cuál es su aportación como profesional al ámbito educativo.
CV Núria Fusté Massana
Enzo destaca por ser original y natural.
Vídeo Currículum. Enzo Vizcaíno
Buscando trabajo me gusta no sólo por ser una muestra de la calidad del profesional que hay detrás sino porque provoca emociones, clave de su éxito.
Hay unos pasos clave a seguir en la búsqueda de empleo. La competencia en España es durísima. De modo que ser disciplinado resulta una exigencia diaria en la búsqueda.
1. Lo primero y más importante es definir de forma detallada tu objetivo. No es tarea fácil. En ocasiones, necesitamos una o dos sesiones sólo para definirlo. Preguntas como estas te ayudarán: ¿qué quieres hacer?, ¿en qué te gustaría trabajar?, ¿en qué lugar geográfico?, ¿en qué sector?, ¿en qué empresas determinadas?, ¿para quién?…
2. Trazar un plan de acción. Qué pasos tienes que dar para acercarte a tu objetivo. Qué acciones tienes que llevar a cabo. Quizá podrías enumerarlas… ¿Cuál sería la primera?
3. Explota tus valores diferenciales. Puede que sea uno de los pasos más difíciles. Pide ayuda a tu entorno y pregunta. ¿Por qué te recuerda la gente?, ¿qué te hace especial?, ¿qué te diferencia del resto? En definitiva, ¿cuál es tu marca personal?
4. Elabora un cv original. Piensa que un seleccionador puede tener cerca de 600 cv en su mesa por proceso. Pónselo fácil. En tan sólo 20 segundos serás descartado o continuará leyendo tu perfil. Las palabras clave de la oferta deberían aparecer en tu cv si es que las cumples. Debe tener una estructura clara, ordenada, ser limpio a la vita. Inserta enlaces a tus perfiles en redes y página web o blog. Y si tu perfil es creativo y la cultura de la organización te lo permite arriesga al máximo. Sé agresivo. Decidido. El mercado está tan feroz que sólo así conseguirás brillar.
5. Y si tienes la suerte de ser el elegido y pasar a la entrevista, primero felicítate y segundo, prepara la entrevista. Se trata de un examen, de un teatro, de un juego duro. Sabes qué preguntas te harán porque sí, todas son iguales. No es ningún secreto. Cuida tu lenguaje, tus gestos y, prepárate. Estudia las mejores respuestas posibles. Te preguntaran por tu experiencia, por tu formación, te pedirán qué cuentes quién eres, cómo te consideras, qué es lo que dicen de ti, cuáles son tus logros, cuál es tu objetivo…
Si tienes oportunidad déjate asesorar por un experto. Infórmate. Lee sobre el tema. Estudia tu competencia. Analiza tu sector. Y ve a la caza de tus empresas diana.
Por último, rodéate de personas que te llenen de energía. Y lucha por tu meta.
Linkedin es la gran red social a nivel profesional. Existen otras destacadas como Xing o Viadeo. A continuación, te dejo algunas recomendaciones para mejorar tu perfil.
1. Tener claro cuál es tu objetivo profesional. Definirlo no es tarea fácil pero cuán más concreto sea más rápido llegarás a él.
2. Linkedin es más que un cv, es un escaparate al mundo. Muestra en esta red todo tu potencial. Nada más entrar en tu perfil quiero ver quién eres. Qué haces. En qué proyectos estás trabajando. Añade tu blog o web, enlaces, fotos, videos, documentos, presentaciones… Complétalo al 100%. Piensa que tu perfil tiene que ser dinámico, vivo y diferencial.
3. El extracto en Linkedin no se utiliza para contar tu cv. La clave es contar una historia que enganche y motive al lector a leer el resto de tu perfil. Cuenta por qué deben contratarte. Y céntrate en las primeras líneas para conseguirlo. Es el espacio para demostrar que detrás del perfil profesional está la persona. Es el lugar de la diferenciación. Saber qué contar es difícil. Piensa en tus valores y en tus competencias profesionales. Reflexiona sobre aquello que te hace único.
4. Cuando hables de tu experiencia, destaca tus logros, describe qué has conseguido, se convertirá en un factor más diferenciador.
5. Con respecto a la foto, mi recomendación siempre es que transmita profesionalidad y confianza. Ni muy profesional, ni muy informal. Usa la misma imagen para otros medios. Te hará fácilmente reconocible.
6. Pide recomendaciones. Dan confianza y credibilidad a tu perfil.
7. Personaliza la dirección URL de tu perfil público. Ayudará a posicionarte mejor y demuestra conocimiento de la red.
8. Sigue a varios grupos de tu interés, formará parte de tu estrategia digital. Participa, lanza preguntas y, hazte visible para quién te interese.
9. Sigue a las empresas, obtendrás actualizaciones de nuevas incorporaciones, puestos vacantes y, otros datos que pueden ser de tu interés.
10. En tu titular profesional debe aparecer las palabras clave. Piensa cuáles son las palabras clave por las cuales te pueden buscar y, añade algo diferenciador, algo que llame mi atención. De nada sirve poner en el titular “estoy en búsqueda de empleo”. Tan importante es tener un perfil diferenciador como hacer un buen posicionamiento.
Por último, si quieres evaluar de una forma sencilla si transmites lo que quieres y si dejas claro cuál es tu objetivo, pide a alguien de tu entorno que mire tu perfil durante unos segundos y pregunta con qué se ha quedado. Qué imagen proyectas.
El programa de coaching educativo nace debido a la crítica situación que se vive hoy en las aulas. Es una formación dirigida a docentes de tipo experiencial, esto es, el profesor descubre por sí mismo, desde la experiencia, qué habilidades y estrategias tiene y cuáles necesita trabajar.
Tiene tres objetivos principales: desarrollar las habilidades del docente coach, concienciar de la necesidad de crear un equipo –padres, profesores y alumnos-, y motivar al profesorado. Pretende que el docente desarrolle sus propias herramientas para afrontar cualquier situación que se pueda presentar en el aula.
Te presento el vídeo que hicimos para la empresa MasSaber de Barcelona donde hablamos de las claves para la búsqueda de empleo. Se trataba de realizar un vídeo corto y esquemático con consejos para la búsqueda de empleo.
El programa de 