by Carmen Máñez Carvajal | Ene 28, 2015 | Asesoramiento laboral, RRHH y empleo
La imagen hoy tiene un poder increíble ya que es fácilmente viralizable y podemos llegar a más personas. Siempre recomiendo dejarse asesorar por un experto ya que tu imagen puede generar un interés máximo o todo lo contrario.
Para realizar una buena sesión de fotos es importante pensar en primer lugar la idea que queremos transmitir.
A continuación te dejo algunos consejos que creo que pueden ser de utilidad:
1. Piensa que una imagen puede mostrar todo lo que tú quieras, por ello, analiza el contexto para que esté acorde a tu personal branding. En esta ocasión elegimos el puerto ya que en mi caso es un factor diferencial.
2. Cuida tu imagen a través de la ropa. Nadie mejor que tú sabe cuál es dress code de tu sector profesional. Elige tu ropa en función de tu contexto y personalidad.
3. Relaja tu expresión. Lo mejor es tratar de sentirse cómodo. La risa te ayudará a conseguirlo. Cuida los detalles como el pelo y el maquillaje. Apuesta por ser tú mismo.
4. La importancia de la iluminación. En este caso aprovechamos la luz del día para sacar el máximo partido a la foto. Así que si tienes ocasión prueba con espacios abiertos.
5. Por último, ¡Disfruta! Divertirse en una sesión es fundamental.
Este es el resultado de la sesión de fotos que la agencia Mr&Mrs Focus me hicieron para la revista Grazia. Desde aquí, quería agradecer a Luciano y su equipo el gran trato que me proporcionaron y lo cómoda que estuve en todo momento.
by Carmen Máñez Carvajal | Nov 23, 2014 | Asesoramiento laboral, RRHH y empleo
Si estás buscando empleo párate y piensa ¿cuál es la imagen que transmites?
Una de las primeras cosas en que se fija un seleccionador es en la imagen. Por ello, es fundamental que inviertas tiempo en proyectar la mejor imagen posible.
A continuación te doy te algunos consejos que te ayudarán a mejorar tu imagen:
– Revisa la foto de tu cv. Muéstrate natural, relajado y sonriente. Además es importante que elijas una ropa adecuada para tu sector profesional. Cuida los detalles como el fondo y la iluminación.
– Elige bien la foto de tu perfil en Linkedin y portales de empleo como Infojobs. No te imaginas la cantidad de fotos curiosas que me encuentro en la red. Por ejemplo, fotos en la que aparece el candidato de fiesta, mal recortadas e incluso con gafas de sol y sombrero. ¡No! Ni estás en la gala de los Oscar ni vas de incognito
– Haz una búsqueda en Google por imagen. Por si no lo sabías yo te lo cuento. Lo primero que hace un seleccionador es buscar tu nombre en Google. ¿Aún no te has buscado? Te animo a hacerlo a ver qué contexto te encuentras y cómo puedes mejorarlo.
– Trabaja tu imagen en Twitter. Y no sólo me refiero a la foto de tu perfil y diseño. Twitter es un microblogging y por lo tanto un chivato de tu imagen en la red. Lo que publicas es una muestra de quién eres. Por lo tanto cuida cada una de tus publicaciones.
– ¿Tienes Facebook? Mi recomendación es que si utilizas esta red para estar en contacto con tus amigos tengas tu perfil oculto. Por suerte Facebook ya está trabajando para hacerle la competencia a Linkedin y pronto podremos disfrutar de Facebook At Work.
Por último, piensa en qué quieres transmitir y trabaja para conseguirlo. Una imagen tiene el poder de transmitir todo lo que tú quieras. Analiza tu actitud, tu postura corporal, el entorno y sobre todo déjate asesorar por un experto.
by Carmen Máñez Carvajal | Sep 10, 2014 | Asesoramiento laboral, Comunicación digital, Reclutamiento 2.0, RRHH y empleo
Hoy en día, en la sociedad de la comunicación y las nuevas tecnologías, la búsqueda de empleo está totalmente relacionada con el marketing digital. Cuando hablamos de empleo, hablamos (a veces sin saberlo) de marketing porque un cambio laboral exige “vender tus capacidades” y resulta necesario tener presencia on y offline.
En este artículo voy a tratar de explicar algunas de las estrategias del social media marketing que utilizo para ayudar a mis clientes en la búsqueda de empleo.
A continuación, te dejo 5 acciones básicas para tener éxito en tu proceso de cambio laboral:
1. Define tu personal branding o marca personal. Piensa en aquello por lo te recuerdan las personas. Qué es lo que te hace diferente del resto. Cuál es tu rareza. Define cuáles son tus valores profesionales. Los valores son las creencias por las cuales se rige nuestro comportamiento. Si quieres darte a conocer trata de transmitir tus valores en cada acción.
2. Crea el mejor storytelling de ti mismo. Si me permites un consejo, utiliza la emoción. Si cuentas una historia que emocione probablemente habrás conseguido llegar al lector y, por consecuencia, al reclutador o seleccionador de personal.
3. Crear tu blog o página web es una de las mejores muestras de tu valor profesional. Escribe sobre ti, tu trabajo, tus experiencias, tus proyectos, tus inquietudes, tus metas, tus deseos… Muestra lo mejor de ti mismo de manera seleccionada.
4. Define tu estrategia de marketing digital. Qué objetivos te propones cada mes. Qué acciones vas a llevar a cabo a cada día para conseguirlos. Utiliza una estrategia SEO para posicionar tu perfil tanto en redes como en portales de empleo. Es fundamental utilizar aquellas palabras clave en función de tu sector y objetivo profesional. Utiliza la negrita. Incorpora enlaces de páginas webs de relevancia. Genera contenido de valor. Dirige tus esfuerzos a un target concreto, no a una inmensidad inabarcable.
5. Mejora tus perfiles en redes sociales en función de tu objetivo laboral. Completa tus perfiles al 100%. Cuenta una historia que encante al lector. Crea un perfil divertido y diferente al resto. Incorpora enlaces, videos, artículos, fotos… Haz que quieran saber más de ti, que quieran conocerte.
La vida no es sino una continua sucesión de oportunidades para sobrevivir. Gabriel García Márquez
