by Carmen Máñez Carvajal | Jun 14, 2015 | Noticias, Reclutamiento 2.0, RRHH y empleo
Cuando estamos en búsqueda activa de empleo una de las primeras cosas que recomiendo es dejarse asesorar por un experto. Definir de forma concreta un objetivo y trazar un plan de acción.
Para ello, es necesario crear un plan de asesoramiento laboral. Con Ángel trabajamos 3 áreas fundamentales:
- Potenciar su valor en el mercado con la mejor candidatura posible.
- Mejorar y dar visibilidad a su perfil en Linkedin.
- Realizar un entrenamiento en entrevista personal.
En este vídeo Ángel cuenta cómo ha sido su experiencia durante el proceso.
by Carmen Máñez Carvajal | Jun 22, 2014 | Asesoramiento laboral, Formación y Desarrollo
Vuelvo a casa, a Barcelona. He terminado mi formación en radiocomunicaciones marítimas (GMDSS) y siento que ha sido una experiencia extraordinaria. A la hora de concluir cualquier etapa de la vida laboral y personal, hay que saber valorar lo vivido y extraer conclusiones constructivas.
Uno de los aspectos que más me ha gustado es la filosofía y el estilo de vida que cada uno teníamos en el grupo. Todos compartíamos algo en común, la forma de valorar la vida. El contacto con la naturaleza. Saber lo que es verdaderamente tener tiempo libre. Poder viajar sin mirar el reloj. Disfrutar de otra manera. Trabajar cinco o seis meses al año y vivir el resto del año más que bien.
A lo largo de mi vida laboral, me han ofrecido trabajos tan buenos en el mar que te llegas a replantear si vale la pena trabajar intensamente sólo unos meses al año. La experiencia vital que te da navegar es incalculable y hace desarrollar tus competencias al máximo.
Eso sí, tiene sus inconvenientes. ¿Qué vale dormir cada noche en casa? ¿Qué precio tiene ver cada día a tu familia? Zarpas ahora y te despides de tus hijos hasta octubre. No me imagino siendo madre y dejando a mis hijos con su padre cinco meses siendo pequeños. ¿Me reconocerán cuando vuelva? ¿Cuántos años querré dejar el mar por estar con ellos?
Muchas veces reflexiono sobre la definición del éxito. Y si tiene tanto sentido seguir luchando por los objetivos sólo existentes en este tipo de sociedad. No descarto irme a cualquier parte del mundo con mi familia y vivir de la navegación. Lo alternativo puede ser una forma de éxito. Y conforme pasa el tiempo más claro veo que mi éxito consiste en ser feliz y poder vivir con un trabajo digno.
Uno de mis compañeros, Benjamín, se despidió de mí con dos besos, un abrazo y un apretón de manos. Buenos vientos y buena proa, me dijo. Mucha suerte y ojala nos encontremos de nuevo.
“No hay nada más seductor y esclavizante que la vida humana en el mar.” Joseph Conrad
by Carmen Máñez Carvajal | Mar 18, 2014 | Asesoramiento laboral
Hay unos pasos clave a seguir en la búsqueda de empleo. La competencia en España es durísima. De modo que ser disciplinado resulta una exigencia diaria en la búsqueda.
1. Lo primero y más importante es definir de forma detallada tu objetivo. No es tarea fácil. En ocasiones, necesitamos una o dos sesiones sólo para definirlo. Preguntas como estas te ayudarán: ¿qué quieres hacer?, ¿en qué te gustaría trabajar?, ¿en qué lugar geográfico?, ¿en qué sector?, ¿en qué empresas determinadas?, ¿para quién?…
2. Trazar un plan de acción. Qué pasos tienes que dar para acercarte a tu objetivo. Qué acciones tienes que llevar a cabo. Quizá podrías enumerarlas… ¿Cuál sería la primera?
3. Explota tus valores diferenciales. Puede que sea uno de los pasos más difíciles. Pide ayuda a tu entorno y pregunta. ¿Por qué te recuerda la gente?, ¿qué te hace especial?, ¿qué te diferencia del resto? En definitiva, ¿cuál es tu marca personal?
4. Elabora un cv original. Piensa que un seleccionador puede tener cerca de 600 cv en su mesa por proceso. Pónselo fácil. En tan sólo 20 segundos serás descartado o continuará leyendo tu perfil. Las palabras clave de la oferta deberían aparecer en tu cv si es que las cumples. Debe tener una estructura clara, ordenada, ser limpio a la vita. Inserta enlaces a tus perfiles en redes y página web o blog. Y si tu perfil es creativo y la cultura de la organización te lo permite arriesga al máximo. Sé agresivo. Decidido. El mercado está tan feroz que sólo así conseguirás brillar.
5. Y si tienes la suerte de ser el elegido y pasar a la entrevista, primero felicítate y segundo, prepara la entrevista. Se trata de un examen, de un teatro, de un juego duro. Sabes qué preguntas te harán porque sí, todas son iguales. No es ningún secreto. Cuida tu lenguaje, tus gestos y, prepárate. Estudia las mejores respuestas posibles. Te preguntaran por tu experiencia, por tu formación, te pedirán qué cuentes quién eres, cómo te consideras, qué es lo que dicen de ti, cuáles son tus logros, cuál es tu objetivo…
Si tienes oportunidad déjate asesorar por un experto. Infórmate. Lee sobre el tema. Estudia tu competencia. Analiza tu sector. Y ve a la caza de tus empresas diana.
Por último, rodéate de personas que te llenen de energía. Y lucha por tu meta.
Espero que este documento pueda ayudarte: 5 claves para encontrar empleo.
Mucha suerte.
by Carmen Máñez Carvajal | Mar 5, 2014 | Asesoramiento laboral
Linkedin es la g
ran red social a nivel profesional. Existen otras destacadas como Xing o Viadeo. A continuación, te dejo algunas recomendaciones para mejorar tu perfil.
1. Tener claro cuál es tu objetivo profesional. Definirlo no es tarea fácil pero cuán más concreto sea más rápido llegarás a él.
2. Linkedin es más que un cv, es un escaparate al mundo. Muestra en esta red todo tu potencial. Nada más entrar en tu perfil quiero ver quién eres. Qué haces. En qué proyectos estás trabajando. Añade tu blog o web, enlaces, fotos, videos, documentos, presentaciones… Complétalo al 100%. Piensa que tu perfil tiene que ser dinámico, vivo y diferencial.
3. El extracto en Linkedin no se utiliza para contar tu cv. La clave es contar una historia que enganche y motive al lector a leer el resto de tu perfil. Cuenta por qué deben contratarte. Y céntrate en las primeras líneas para conseguirlo. Es el espacio para demostrar que detrás del perfil profesional está la persona. Es el lugar de la diferenciación. Saber qué contar es difícil. Piensa en tus valores y en tus competencias profesionales. Reflexiona sobre aquello que te hace único.
4. Cuando hables de tu experiencia, destaca tus logros, describe qué has conseguido, se convertirá en un factor más diferenciador.
5. Con respecto a la foto, mi recomendación siempre es que transmita profesionalidad y confianza. Ni muy profesional, ni muy informal. Usa la misma imagen para otros medios. Te hará fácilmente reconocible.
6. Pide recomendaciones. Dan confianza y credibilidad a tu perfil.
7. Personaliza la dirección URL de tu perfil público. Ayudará a posicionarte mejor y demuestra conocimiento de la red.
8. Sigue a varios grupos de tu interés, formará parte de tu estrategia digital. Participa, lanza preguntas y, hazte visible para quién te interese.
9. Sigue a las empresas, obtendrás actualizaciones de nuevas incorporaciones, puestos vacantes y, otros datos que pueden ser de tu interés.
10. En tu titular profesional debe aparecer las palabras clave. Piensa cuáles son las palabras clave por las cuales te pueden buscar y, añade algo diferenciador, algo que llame mi atención. De nada sirve poner en el titular “estoy en búsqueda de empleo”. Tan importante es tener un perfil diferenciador como hacer un buen posicionamiento.
Por último, si quieres evaluar de una forma sencilla si transmites lo que quieres y si dejas claro cuál es tu objetivo, pide a alguien de tu entorno que mire tu perfil durante unos segundos y pregunta con qué se ha quedado. Qué imagen proyectas.
by Carmen Máñez Carvajal | Nov 6, 2013 | Vídeos
Te presento el vídeo que hicimos para la empresa MasSaber de Barcelona donde hablamos de las claves para la búsqueda de empleo. Se trataba de realizar un vídeo corto y esquemático con consejos para la búsqueda de empleo.
