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Cómo posicionarte en el mercado laboral con un blog en @barcelonactiva #BcnTreball

Cómo posicionarte en el mercado laboral con un blog en @barcelonactiva #BcnTreball

Si estás buscando empleo y quieres marcar la diferencia con respecto a tu competencia una de las mejores formas de destacar es la creación de un blog.

En Barcelona Activa hablamos sobre cómo posicionarte en el mercado laboral con un blog. A continuación, te explico algunos de los aspectos más importantes:

– Tener un blog ¿sí o no? Eso depende de donde se encuentre tu público objetivo. Si está en la red sí. La mejor forma de llegar a tu público en mediante un blog donde puedas generar tu propio contenido.

– Qué ventajas reales nos aporta. La principal ventaja es que es el mejor escaparate al público que puede tener el candidato. A través de un blog se puede ver cuál es la marca personal del candidato y se pueden evaluar competencias tales como la comunicación, la autonomía, el trabajo en equipo y sobre todo la especialidad y/o la pasión de la persona.

– Dónde crearlo. Si no tienes experiencia te recomendaría comenzar por Blogger pero una vez domines esta herramienta da el salto a WordPress. Te encantará y proyectarás la mejor imagen posible sin necesidad de comprender el leguaje HTML.

– Sobre qué puedo escribir o publicar. Escribe sobre aquello en lo que creas que eres experto o sobre tu pasión. Cada post debe ser una muestra de tu valor como profesional, debe reflejar tus conocimientos sobre el tema y tu ilusión por tu actividad.

– Qué hago una vez arranque ya con mis publicaciones: dónde comparto artículos, de qué manera. La respuesta está en tu público. A quién te diriges y dónde está. En función de tu objetivo laboral podremos hablar de Linkedin, Twitter, Facebook, comunidades de Google… Con respecto al cómo mi recomendación es que sigas las reglas del social media ya que cada red tiene unos códigos y una manera de comunicar diferente. Estudia cuál quieres que sea tu personalidad en la red, qué tono quieres utilizar y en qué medio.

– Qué secciones no deberían faltar en mi blog. Una biografía –Storytelling- es una de las partes más importantes. No cuentes en tu bio tu cv, cuenta quién eres, qué hay detrás del profesional, cuenta algo de ti cómo persona. Y te doy la clave: Intenta emocionar al lector-seleccionador. Si consigues mover una emoción habrás conseguido captar la atención de tu lector.

– En qué es mejor un candidato que tiene blog vs. un@ que no lo tiene. Un candidato no es mejor que otro por tener un blog. Pero un blog te aporta mucha más información sobre el candidato y en igualdad de condiciones siempre puede inclinar la balanza a tu favor. Por último, focaliza tu energía en saber quién eres y cuál es tu objetivo laboral. Lo más importante es descubrir qué es lo que te hace diferente al resto de candidatos. Pregúntate cuál es tu rareza y proyéctala a través de tu blog.

5 claves para mejorar tu cv

5 claves para mejorar tu cv

A lo largo de mi experiencia como asesora laboral, me han preguntado muchas veces cuál es el la estrategia que sigo para mejorar un cv.

A continuación, te doy algunas claves importantes:

1) Es fundamental, que sepas definir con concreción cuál es tu objetivo laboral, es decir, cuál es el puesto qué quieres conseguir. Redacta tu cv en funciónde tu meta.

2) Potencia los aspectos más relevantes y fuertes de tu perfil en función de tu objetivo profesional.

3) Utiliza las palabras clave y el argot propio de tu sector profesional. Nadie mejor que tú sabe cuáles son. Pero si no lo tienes claro puedes hacer una búsqueda en internet. Te darás cuenta de cuáles son las palabras más utilizadas.

4) Fomenta la interconexión entre tu cv  y tus perfiles digitales y página web o blog. Es necesario que tus perfiles estén completos y actualizados. Si todavía no tienes blog o página web, te animo a que crees una, será tu mejor escaparate, la mejor venta que puedes hacer de ti mismo. Desarrolla una marca personal propia y escribe sobre tu trabajo.

5) La primera impresión es fundamental, por ello es importante que cuides el formato. Debe ser atractivo para quién lo lee. Utiliza la negrita para destacar aquellos aspectos que se piden en la oferta de empleo. La extensión debe ser una hoja. Y tu foto debe ser nítida, a color y aparecer sonriente.

Por último, adapta tu cv a cada oferta y trata de mostrar cuáles son tus valores diferenciales para el puesto y qué podrías aportar a la empresa. Ten siempre presente que el objetivo del cv es conseguir que te llamen para realizar una entrevista.

Fue cuando comprobé que murallas se quiebran con suspiros y que hay puertas al mar que se abren con palabra. Rafael Aberti

¿En qué puede ayudarte un programa de asesoramiento laboral?

seacoachEn este artículo voy tratar de explicar algunas claves de un programa de asesoramiento laboral que te ayudarán a posicionar tu perfil en el mercado.

A continuación, te explico algunos aspectos fundamentales en los que puede ayudarte el proceso:

1. Definir y focalizar tu atención en el objetivo. Sólo el hecho de saber definir bien el objetivo ya implica en la mayoría de los casos una motivación de logro.

2. Desarrollar un plan acción para lograr el objetivo. Se determinan las acciones que se realizaran cada semana para llegar a la meta planteada.

3. Crear un nuevo cv potenciando los puntos fuertes e incorporando las palabras clave adecuadas para cada caso.

4. Mejorar el perfil digital. Trabajamos el contenido y creamos una estrategia para posicionar el perfil en el mercado.

5. Entrenar para superar con éxito un proceso de selección. Trabajamos preguntas clave en entrevista.

¿Cuáles son los resultados?

  • Aumento del autoconocimiento como candidato.
  • Identificación de los puntos fuertes y áreas de mejora.
  • Desarrollo de la venta personal.
  • Mejora del lenguaje positivo y el lenguaje corporal.
  • Aumento de seguridad en uno mismo y en el proceso.
  • Puesta en valor del perfil profesional y potenciación de los mayores éxitos logrados en las experiencias laborales recientes.

Cuarenta años después de una batalla, es muy fácil para un no combatiente razonar acerca de cómo debería haberse peleado. Es muy distinto dirigir personalmente la acción bajo el fuego, mientras se está envuelto en su oscuro humo. Herman Melville

Encontrar empleo en 5 sesiones y vía Linkedin

Encontrar empleo en 5 sesiones y vía Linkedin

5 sesiones, 2 meses y 12 días le bastaron a Ana para encontrar empleo. Un tiempo récord.

No hay nada predeterminado. Las cosas no ocurren por azar, ocurren porque te has preparado a conciencia para ello. No fue la suerte quién te puso el trabajo en tu camino, fuiste tú.

En este post voy a hablar de cómo fue el proceso de un programa integral para encontrar empleo.

Ana estaba decida a realizar un proceso de asesoramiento laboral y coaching para el empleo. Se trata de un programa integral que consiste en la mejora del cv, carta de presentación o auto-candidatura y trabajar y potenciar el posicionamiento de Linkedin, Twitter y Google Plus más un programa de asesoramiento laboral y coaching para el empleo de 8 sesiones. Antes de la sesión número 6 ya tenía empleo.

A continuación voy a tratar de explicar de forma general cómo fueron las sesiones:

  • Sesión 1. Revisión del perfil profesional. Análisis y recomendaciones acerca del cv, carta de presentación y del perfil digital. Análisis de su página web. Definición del objetivo laboral y plan de acción para las próximas semanas.
  • Sesión 2. Preparación de la entrevista. Trabajo sobre un cuestionario previo con preguntas clave.
  • Sesión 3. Preparación de la entrevista. Trabajo sobre un cuestionario previo desarrollado.
  • Sesión 4. Nuevo objetivo: Conseguir una entrevista. Plan de acción para las próximas semanas.
  • Sesión 5. Analizamos los resultados de los últimos días y planificamos nuevas acciones focalizando el esfuerzo en darle visibilidad al perfil digital.

Dos semanas después Ana me comunica que le han hecho una oferta vía Linkedin y comienza a trabajar. ¡Felicidades!

 

El hombre nunca sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta. Charles Dickens