¡Hazlo social!
Ángel Moreno, Export Dpt in Wine Sector, nos cuenta su experiencia durante el programa y cómo trabajó en su objetivo laboral.
- ¿Cuál fue tu motivación para contratar un proceso de asesoramiento laboral y coaching para el empleo?
Yo conocía la base, pero no los detalles. Ya tenia mi CV, mi perfil en linkedin y habia hecho muchas entrevistas, pero sentía que algo se me escapaba. A esto se le unía la falta de motivación y la frustración por tener esa sensacion de ‘no estoy dando con la tecla adecuada y no se por qué’
Me preguntaba que seguro tendría que haber personas que aplicaran los RRHH a los candidatos para conseguir puestos de trabajo y que además supieran de redes sociales.
Por eso decidi ponerme en manos de personas expertas que me acompañaran en todo el proceso. Que me dieran las herramientas y me motivaran para que yo mismo los pusiera en practica. Lo mas satisfactorio es que poco a poco y con esfuerzo vas viendo los resultados que antes no tenias o tardabas mucho en conseguir.
- ¿Qué objetivos te planteaste? ¿Los conseguiste?
Se que quería cambiar de empleo. Pero Carmen me ayudo a plantearme otros objetivos que no me había planteado como conseguir que te encuentren en linkedin, la motivacion a la hora de optar a un puesto que no me sentia atraido o trabajar los errores que tenia en las entrevistas.
Por lo que puedo decir que sí. He cambiado de una situación en la que me sentía estancado y ahora en otra con nuevos retos, nuevo ambiente y un sector que me encanta.
- ¿Qué aspectos clave trabajaste durante las sesiones?
Empezamos desde 0.
– Mejora del CV (que básicamente es tu carta de presentación y tiene que destacar entre los demás). El mio ocupaba 2 hojas y le faltaba ‘algo’ y conseguimos darle un toque mas profesional y quedarnos con lo esencial, aquello que me hacia destacar. No quedamos en 1 y la sensación que da cuando ves otros y que el tuyo es el que mejor entra por los ojos, no tiene precio.
– Trabajamos tambien las redes sociales, sobre todo LINKEDIN. Esta herramienta es increiblemente util y sacarle partido te hace destacar sobre los demás. Trabajamos también la posibilidad de hacer un blog profesional donde publicar temas diversos relacionados con mi experiencia y sector.
- ¿Qué destacarías del proceso?
Me sentía acompañado y guiado desde el principio. El proceso era siempre muy abierto. Todas las sugerencias eran admitidas siempre y cuando cumplieran los objetivos que tu mismo te habias marcado.
Las veces que no podíamos vernos utilizábamos skype para hacer el seguimiento o youtube para grabarte y trabajar los errores de las entrevitas.
- ¿Recomendarías este programa?
Sin duda. El esfuerzo finalmente dio su recompensa.¡Muchas gracias Ángel!
¡Hazlo social!
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HR Consultant - Fundadora de Seacoach.